许斐和张剑慧是小米集团众多高管中唯一两位女性高管，她们因颜值出众更是为她们的管理能力加分，经常两人也拿来比较，许斐是清华毕业的，张剑慧是普通大学毕业的。
乍一看来，张剑慧更是稳扎稳打上来的，同时工作很是雷厉风行。
张剑慧作为小米集团副总裁，有人说她是雷总的嫡系大总管，毕竟从金山时代就跟着雷总。她的职业轨迹与领导风格展现了从基层到高层的典型成长路径，同时体现了雷军“内部造血”的人才战略。
张剑慧2011年加入小米时从售后业务起步，凭借细致管理和执行力逐渐崭露头角。她职业生涯的转折点始于2015年接手小米之家项目，彼时她甚至身怀六甲，仍带领团队走访42家苹果店调研，最终将小米之家打造为坪效全球前三的零售标杆，月收入突破7亿元。雷军给她的评价是很高的，在多个场合表示过“在多个岗位做出重要贡献”，印证了小米“员工职业生涯管理”的有效性，让员工与企业共同成长。
张剑慧的职场标签是“多面手”，也是员工眼中的“救火队长”。除线下渠道外，她还曾统筹集团行政、工程建设及资产管理，并参与小米汽车产业园规划。
2024年升任采购委员会主席后，她主导供应链优化，推动成本控制与效率提升，助力小米在激烈市场竞争中保持价格优势。她始终以解决问题为核心，展现出极强的实战能力。
作为小米唯二的女性高管之一，张剑慧以“双非院校毕业”背景逆袭，打破了科技行业对“精英学历”的迷信。她雷厉风行的管理风格与果敢决策（如孕期带队拓展线下渠道），被网友称为“时间管理大师”。
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